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乘风破浪,赋能企业新力量 记2020年广东联通新员工培训线上阶段、兴粤公司青苗新员工培训圆满结束

发布时间:2020/8/13 16:41:20 浏览量:

     2020年疫情面前,我們不嚴畏懼,克服重重困難砥砺前行。今年的新員工培訓項目進行得格外艱難,受到疫情的沖擊,一方面各單位一再延遲培訓計劃,都處于互相觀望的狀態遲遲不敢開展;另一方面培訓寒冬中各個培訓單位面臨困境,一旦看到培訓項目都會毫不猶豫的上手。因此今年的新員工培訓項目從開始就經曆了重重困難,從投標到與客戶的反複溝通拜訪再到項目落地,都是全院上下持續熬夜奮戰得來的勞動果實。


               今年的新員工培訓我們進行了全面的創新改造,采用線上集訓授課和線下體驗教學融合的新模式,讓每一個新員工都能在全方位專業的培訓氛圍中學到各種知識,開啓職場工作的新篇章!

一、乘風破浪,聯通未來生長

    7月13日-18日,廣東聯通2020年全省新入職大學生集訓線上訓練營圓滿落幕,集合21個地市800多名新員工參加,本次線上集訓反響熱烈,獲得客戶好評。在項目落地前,由于疫情的原因,客戶非常擔心大批學員聚集而産生的安全隱患,經過院領導以及三部從主任到項目經理的反複溝通和努力,結合深入調研和需求分析,我們商量出了多種不同的解決方案,最終與客戶商議確定了線上集訓授課和線下體驗教學融合的培訓方案,以六大關卡爲核心融合聯通釘釘社群的特色,來開展今年廣東聯通的新員工項目。


                                   (釘釘群在線直播現場截圖) 
    本次培训设置的六大关卡,从初心使命、创新发展、未来生长、自我革命、观念重构、能力升级六大方面开展课程学习,六个关卡都是学员对自身的升级挑战,让学员们初心使命不忘责任担当,创新发展助力转型成长,未来生长展望职场生活,通过自我革命来转变职场心态,观念重构探索对业务的认知,不断进行能力的迭代升级。

    线上集训阶段以【钉钉】为平台,融合在线直播+转播,6天直播点赞率高达14万+。建立【联通后浪圈】,融合早打卡-分享新鲜事、上课提问、学习任务打卡、积分实时排行榜等环节,打造互动学习分享圈,其中学习任务打卡输出了5003份作业,作业点赞率3万+。培训后半段,【钉钉学习群】已不单纯是为了培训直播而使用的平台,学员们开始自发创造话题,成为了展示自我、分享互动、学习交流的圈子,营造了浓厚的学习氛围。线下第一期训练营开展后,学员又自发在圈子分享入营的动态,形成了圈子的分享热点,为线下训练营的开展自发形成了预热活动。

    

    目前,线下分批集训已经在我院有条不紊地进行中,今年考虑到疫情的影响,800多名学员分四批来院进行集训。为保证联通800多名新员工的培训安全,保障全程培训都达到防疫要求的同时完成客户预期的培训目标,训前三部迅速开启项目启动会,集合学院各个部门迅速开展防疫安排及资源协调会议,并与安保部、后勤部等关键部门反复沟通确认细节,保证培训能顺利进行。

    线下集训阶段,入营前我们统一组织了学员进行核酸检测,确认入校学员的身体状态。集训期间采取封闭式管理和积分考核制度,保证疫情期间学员能安全的完成培训并全身心投入到丰富多彩的培训生活中。



                             (第一期线下集训汇演大合照) 
二、青苗初綻,探索興粵新力量

    7月23-25日,廣東省興粵水利投資有限公司2020年“青苗計劃”新員工培訓在增城開展。本次培訓結合興粵公司今年工作重點及企業文化特點,以“青苗初見、青苗初尋、青苗初探、青苗初心”爲主題,通過集中培訓,幫助新員工了解企業、融入團隊,引導學員樹立擔當責任意識,以標杆爲目標,培養學員創新思維,與企業共同發展進步。



                           (学员大合照、领取入职大礼包及学习剪影)
三、8月展望,近10個新員工培訓接踵而至

    历年7-8月都是新员工培训的旺季,受疫情的冲击许多单位调整了培训的时间到8月中下旬开始。单以三部为例,8月确认开展新员工培训的单位就有省移动、省通服、省铁塔、广电网络、电信省设计院、公诚设备、公诚咨询、南方建设等超过15个单位,培训的人次以极快的速度在增长。今年的新员工培训多以线上线下相结合的方式开展,结合直播、社群学习、学习打卡、积分排行榜等方式,每日闯关、寓教于乐,让学员们在全方位、多角度的学习活动中达到破冰熔炼、提升自我的培训目的。

    培训事业三部不忘初心、砥砺笃行,在实战中成长,不断提升员工的专业素质,为客户交付出高质量的新员工培训,以更加专业的姿态和饱满地精神状态拥抱培训未来。(楊星星





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